To myself, for the new year 2008:
“Live as if your were to die tomorrow. Learn as if you were to live forever.”
—— Mahatma Gandhi
CATEGORY / Life
And I’m the 95th registrant of the meeting and will take part in it with my 煎蛋’s partners.
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Today’s annual BlogDay (what’s it: [1] [2] [3]) and here’s 5 blogs of my favorites:
Other recommended blogs are 煎蛋、Ya,I Yee / Yee’s Blog、左飞、Wangjianshuo’s blog / 王建硕 ……
The worst blog is Google 黑板报.
才半个礼拜没上网，变化真不小，Gmail 30+（不包括煎蛋 Group 帖和 spam，我的 spam 常年稳定在 30+/天）、GR里每个分类都 100+、奇懒无比的谷歌黑板报居然也更新了 7 篇，最值得称道的是就这几天，煎蛋 Group 一口气拉进来了两位 mm，目前 XX 军团已壮大到 6 位，与 XY 的数量（27 位）进一步缩小。同时也发现，自己其实没有网癖 
—— 进入正题 ——
趁着可能是此生最后一个以学生身份“享受”的暑假待遇，以及在北京积攒的一点点银子，和 LP 冲往厦门自由游了 3 天。由于老板横刀夺爱，原定于7月下旬的旅游计划只好推迟到 8.1。
查了从杭州-厦门的火车，至少 20+ 个小时，铁路从江西那边绕；后问了在厦门的同学，说汽车快，12 小时即可。由于 8.1 之前我还没正式放暑假（老板只给两周暑假），而 8.7 LP 就要上班了，时间紧任务重，决定双飞。
旅 之 飞机
淘宝携程艺龙一番猛查，杭州/上海-厦门的机票至少 ￥410，时间还很不好，一般都 ￥480+。然后电话打到国航和南航，问招行 Young 卡订低折 票的情况，告知 8 月的机票早在 6 月就 sold out 了。根据驴友们的介绍，我决定尝试一下春秋航空低票价的 Airbus A320（以前没坐过空客的飞机）。
7.22 在春秋航空旅游网订了两张上海虹桥-厦门高崎的往返票，8.1 上午 10:30 出发（￥310）、8.3 下午 5:10 返回（￥350），这个时间段比较能充分利用三天而又不必起大早（另有早上 7:40 去的飞机，适合离虹桥机场近的朋友），唯一的缺点就是傍晚的机票要贵 ￥40，但是为了白天能玩，还是值得的。可惜时机凑得不好， 8 月初只能买到低价票，￥199 的特价票没有（今天买一周后的上海虹桥-厦门往返就有 =_=），不过也行啦，毕竟已经便宜不少了。
这里要提的一点是，春秋航空尽管票价低，不过服务真的没有想象中（想象均来自网上的一些网友负面评论）那么差，其实还是可以的。上飞机并不是自己走 到停机坪上，在上海虹桥是乘摆渡车（春秋有自己专用的摆渡车和梯子车），厦门高崎是走通道的待遇；上飞机后也不是什么都不提供，每人送一瓶 200mL 的矿泉水，可自带饮料食物，机上卖的食品也不算很贵；起飞前都会有氧气面罩、逃生通道、安全带的使用演示真人 live 版，空哥空姐服务态度很好；舱内干净整 齐，飞机大小我感觉和 Boeing 737-800 差不多，但座椅间距较小（其实正常身高的人坐着都没问题的），6座/排 ×30 排，另外“失望地”发现 Airbus 的飞机和 Boeing 的居然大同小异，当然了，飞机安全问题不用担心会打折扣。和普通航空公司飞机的区别主要在于：1. 飞行途中不提供免费餐食，明摆着的嘛，羊毛出在羊身上，短短七八十分钟的航程不吃东西不会有问题；2. 飞行途中会有纪念品推销，打个瞌睡不听也就过去了，不算很烦人；3. 其他区别有待更新。
另外就是如何来回于机场的问题。去虹桥机场，据驴友说从市中心打车去也就 ￥40，我们从地铁1号线莲花路站附近打车到机场才 ￥27；厦门公交线路众多，每个车站上的站牌都一大堆，令人赞叹，所以从高崎机场出来向左走两三百米左右就是公交站，27 路车直达终点站轮渡码头，方便得很，统一票价 ￥1（无空调），行程 1 小时左右。
机场出口处便领略了亚热带风情
Google Inc.’s global privacy counsel, Peter Fleischer, wants to see t-shirts replace the tie as standard business attire, saying the tie
1. “constricts circulation to the brain”;
2. “acts as decorative camouflage for the business suit, designed to shield the middle-aged male physique, with its shrinking shoulders and protruding paunch, from feeling sufficiently self-conscious to hit the gym”.
“Wouldn’t you like to know whether your business partners are fit? Why should you trust a man in business if he abuses his own body?”
In addition, he said casual attire may also result in greater creativity.
“If your fashion editor can hardly imagine a better garment for men to exhibit their personality, power and masculinity than wearing ties, well … I work at Google. Our unofficial motto is, ‘Be serious without a suit’”
Background:
Google, like many other technology companies, allows employees to dress casually for work.
However, several of Google’s senior managers are shown wearing ties in their official photographs.
I’m taught again that practices is the only way to success.
And say thank you to mydonne who encourages me to take part in the competition and helps me a lot patiently.
If anybody wanna try TopCoder Algorithm SRM (Single Round Match), it is recommended to install ExampleBuilder plugin into TopCoder Arena (HOW TO).
Here’s my C++ template of FileEdit plugin for VS2005.
// 转载 Via
1. 请介绍一下你自己
这是外企常问的问题。一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，外企最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理外企才会相信。外企很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。外企喜欢有礼貌的求职者。
2. 在学校你最不喜欢的课程是什么，为什么
这个问题外企不希望求职者直接回答“数学”、“体育”之类的具体课程，如果直接回答还说明了理由，不仅代表求职者对这个学科不感兴趣，可能还代表将来也会对要完成的某些工作没有兴趣。这个问题外企招聘者最想从求职者口里听到：我可能对个别科目不是特别感兴趣，但是正因为这样，我会花更多的时间去学习这门课程，通过学习对原本不感兴趣的科目也开始有了兴趣，对于本来就有兴趣的科目我自然学习得更认真，所以各门课的成绩较为平衡。通过这样的问题，外企可以找到对任何事情都很感兴趣的求职者。
（# 当然也不是一概而论，我觉得有时候有所侧重有所突出比较好，“平衡”未必是好事）
3. 说说你最大的优缺点
这个问题外企问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，外企肯定不会录用你。外企喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。外企喜欢聪明的求职者。
4. 你认为你在学校属于好学生吗
外企的招聘者很精明，问这个问题可以试探出很多问题：如果求职者学习成绩好，就会说：“是的，我的成绩很好，所有的成绩都很优异。当然，判断一个学生是不是好学生有很多标准，在学校期间我认为成绩是重要的，其他方面包括思想道德、实践经验、团队精神、沟通能力也都是很重要的，我在这些方面也做得很好，应该说我是一个全面发展的学生。”如果求职者成绩不尽理想，便会说：“我认为是不是一个好学生的标准是多元化的，我的学习成绩还可以，在其他方面我的表现也很突出，比如我去很多地方实习过，我很喜欢在快节奏和压力下工作，我在学生会组织过××活动，锻炼了我的团队合作精神和组织能力。” 有经验的招聘者一听就会明白，外企喜欢诚实的求职者。
5. 说说你的家庭
外企面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的情况，探究隐私，外企不喜欢探究个人隐私，而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。外企希望听到的重点也在于家庭对求职者的积极影响。外企最喜欢听到的是：我很爱我的家庭!我的家庭一向很和睦，虽然我的父亲和母亲都是普通人，但是从小，我就看到我父亲起早贪黑，每天工作特别勤劳，他的行动无形中培养了我认真负责的态度和勤劳的精神。我母亲为人善良，对人热情，特别乐于助人，所以在单位人缘很好，她的一言一行也一直在教导我做人的道理。外企相信，和睦的家庭关系对一个人的成长有潜移默化的影响。
（# 这条不是对每个人都适用，除非你为了讨得面试官的欢喜而说谎）
