Wut I Am

（转载，出处不详）

我当老板时，和一位来应征工作的年轻人面谈。我问他的头四个问题是：

「有没有女朋友？」
「我还年轻，想专心拼事业，目前不想交女朋友。」他说。
「你去过最好玩的地方是哪里？」
「我不喜欢出去玩，我喜欢在家研究计算机。」
「那你吃过最好吃的东西是什么？」
「我都全心全意工作，吃得很随便。」
「会做菜吗？」
「我家附近有很多吃的，不用自己做。」

他可能以为这些答案都展现出专业精神，会为自己加分，于是得意地看着我。但我连学历和经验都懒得问，就跟他拜拜了。

我已经活得够粗糙了，但就连我都知道：除非是极度专业的人才（比如说实验室的科学家），一般来说，好的员工，必须先是一个好的情人。工作要做得好，生活质量得高。或是说，好的员工，对生活必须有起码的兴趣。这位应征者没有兴趣，也没有谦虚。他没有生活能力也就罢了，他还看轻那些能力，觉得自己花钱就可以买到，何必自己学。

花钱可以上好的餐厅？但体会不出美食背后的文化意义。
花钱可以坐头等舱去意大利，但站在竞技场中央不会有思古之幽情。
「吃」只需要像机器人一样张嘴闭嘴。但「品尝」就需要用到五官和心。

我也曾经张嘴闭嘴过。

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上周拿到了毕业证和学位证，从而有了和公司签订劳动合同的资格（之前实习签的是劳务合同，民工啊），今天一口气签了 44+ 个名，算是把自己彻底卖掉了。以后就有病假了，哇哈哈~

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一晃，进 S3G 实习快一个月了。从公司提供的豪华公寓搬到自己找的简陋合租房，正式地拉开了我走出校园、自给自足的生活序幕。陌生而又繁华的上海，陌生却又冰冷的张江，不变的是无知的我面对未知的世界。

终于，一心只想追随 OGL 而排斥 D3D 也无济于事，为了这个看似美好的职业，不得不开始学习 D3D10，而它居然已经彻底抛弃了 Fix Function，全用 HLSL 来干，噢卖蛋糕的！我趋向于零的数学基础和图形学基础，还有那从 LP 那儿道听途说来的 Shader Language 基础，这不是姚我明么~

上周 mentor 让我给模拟器添加个小功能，嗯，一个 N 万行代码的、缺少注释的、没有文档的程序也就罢了，可它还把一个 Parser.Run() 写成到上万行 Orz 我见过的最大的独立函数和最大的 switch/case 段 - -||| 还有大量存在的“一个空格”的缩进，呜呼！彻底崩溃了！

太悲观了？其实不是啦，这份工作还是很有趣的，虽然我完全不懂 GPU 里那些各种个样的 unit 和 function，虽然在 mentor 面前我就一文盲，虽然要学的东西太多太多，虽然硬件公司的软件开发管理就是比不上纯软件公司的，anyway，每天都能走进公司自己的园区和办公大楼，每 天都能感受到自己离前沿科技的距离，每天都能为自己向往的职业做着能赚钱的工作，每天都能在公司餐厅吃着几乎不用自己掏腰包的饭菜水果饮料酸奶，每天都能 早睡晚起骑车七分钟上下班，还能刚进公司就赶上尾牙见到了大伙们一年都难得见到的董事长总经理部门各级高管并幸运地抽到一个不小不大的奖，还能得到各位 colleague 和 leader 的热心帮助，还能结识两位台湾帅哥 leader，还能……

过年啦，给大家拜个晚早年！忘掉一切不愉快的事，从新开始 为自己也为家人过个好年！

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忘却 blog 许久，一直瞎忙于毕业的琐事。熬了两个月，终于把小论文和毕业论文憋出来了，嗯，心照不宣的秘密，嘘……标题有点大，大家将就将就吧。

求职血泪史真是冈冈滴，一路刀光剑影，不堪回首 >_< 终于拿到了第一个 offer，旭上电子，盼这个 offer 足足有一年了，虽然待遇比较一般，不过 Architecture Design Engineer 这个职位似乎还挺能唬人的，嗯，嗯？哦~卖蛋糕的！居然属于硬件部，我倒塌……以后（如果不出意外的话），我就是硬件工程师了—— GPU 硬件架构设计。学了这么多年软件，跑去做硬件，是不是很帅？Anyway, GPU Design & Development is a really interesting & exciting work, isn’t it?

P.S. 按我们 leader 的意思，旭上电子（俗称威盛（VIA）上海）其实是美国 S3 Graphics 的分公司，和威盛关系相对比较疏远（我的理解是威盛收购 S3 后基本仅保持控股状态）。10 年前 DIY 过兼容机或稍微了解显卡发展史的人应该都听说过 S3 的吧，我也只能赌它未来两年能够有所突破了。

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昨晚收到的，股沟的，纪念一下。教训就一个字：基本功。

痛并痛苦着。

P.S. 股沟大楼里还真是让人流哈喇子

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前天远赴北航微软海笔，今晚又赶往清华 Google 宣讲兼海收简历，疲惫归来，统称海归。

微软的海笔，并没有像之前在网上看到大家说的有逻辑题，不过倒的确是 20 页整的英文卷，全英文作答，2.5 个小时。前面一半多的不定项选择题，包含了从汇编到正则表达式到数据库到操作系统等的计算机基础知识，后面是程序题（阅读、改错、写代码）和问答题，问题 很 open，比如“假设你是电灯开关部门的产品质量控制经理，现有一新的开关产品要推向全球市场，你该做些什么以保证质量”，侃吧。做题时间还是有点紧的， 程序阅读加改错的题花了些时间，不知道理解对了没。

今天很感谢 maoz 作为地主的热情接待，让我品尝到了中国第一高等学府的食堂的美味，味道真是很不错。Google 的宣讲会一如其他宣讲会，台下挤满了人，台上尽情地吹，最后收完简历拍拍屁股走人。令我目瞪之事有二，一是到场的学生大半都不是本校的，二是在硕大的清华 迷宫里徜徉的时候，看到了刚才在台上眉飞色舞的 SET 代表们起着不起眼的自行车，背着书包，和在校生无二，欢快地回家了。

最后，祝我能至少得到一个面试的机会，不能太丢脸。

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1. 请介绍一下你自己

这是外企常问的问题。一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，外企最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理外企才会相信。外企很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。外企喜欢有礼貌的求职者。

2. 在学校你最不喜欢的课程是什么，为什么

这个问题外企不希望求职者直接回答“数学”、“体育”之类的具体课程，如果直接回答还说明了理由，不仅代表求职者对这个学科不感兴趣，可能还代表将来也会对要完成的某些工作没有兴趣。这个问题外企招聘者最想从求职者口里听到：我可能对个别科目不是特别感兴趣，但是正因为这样，我会花更多的时间去学习这门课程，通过学习对原本不感兴趣的科目也开始有了兴趣，对于本来就有兴趣的科目我自然学习得更认真，所以各门课的成绩较为平衡。通过这样的问题，外企可以找到对任何事情都很感兴趣的求职者。

（# 当然也不是一概而论，我觉得有时候有所侧重有所突出比较好，“平衡”未必是好事）

3. 说说你最大的优缺点

这个问题外企问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，外企肯定不会录用你。外企喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。外企喜欢聪明的求职者。

4. 你认为你在学校属于好学生吗

外企的招聘者很精明，问这个问题可以试探出很多问题：如果求职者学习成绩好，就会说：“是的，我的成绩很好，所有的成绩都很优异。当然，判断一个学生是不是好学生有很多标准，在学校期间我认为成绩是重要的，其他方面包括思想道德、实践经验、团队精神、沟通能力也都是很重要的，我在这些方面也做得很好，应该说我是一个全面发展的学生。”如果求职者成绩不尽理想，便会说：“我认为是不是一个好学生的标准是多元化的，我的学习成绩还可以，在其他方面我的表现也很突出，比如我去很多地方实习过，我很喜欢在快节奏和压力下工作，我在学生会组织过××活动，锻炼了我的团队合作精神和组织能力。” 有经验的招聘者一听就会明白，外企喜欢诚实的求职者。

5. 说说你的家庭

外企面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的情况，探究隐私，外企不喜欢探究个人隐私，而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。外企希望听到的重点也在于家庭对求职者的积极影响。外企最喜欢听到的是：我很爱我的家庭!我的家庭一向很和睦，虽然我的父亲和母亲都是普通人，但是从小，我就看到我父亲起早贪黑，每天工作特别勤劳，他的行动无形中培养了我认真负责的态度和勤劳的精神。我母亲为人善良，对人热情，特别乐于助人，所以在单位人缘很好，她的一言一行也一直在教导我做人的道理。外企相信，和睦的家庭关系对一个人的成长有潜移默化的影响。

（# 这条不是对每个人都适用，除非你为了讨得面试官的欢喜而说谎）

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